План по противодействию коррупции по состоянию на 2016-2017 учебный год

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МК ДОУ  д/с  № 24

«Яблочко» с.  Лесная Дача

_________ О.И.Наумочкина

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

в муниципальном казенном  дошкольном образовательном учреждении

детский сад № 24 «Яблочко» с. Лесная Дача Ипатовского района Ставропольского края на  2016-2017 уч. год

 

     Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МК ДОУ   д/с  № 24 «Яблочко» с. Лесная Дача

     Задачи:                                                                                                                                                                                    1.  Систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ;

  1. Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
  2. Совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам,      составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
  3. Разработка и внедрение организационно — правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
  4. Содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о  фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение  в средствах массовой информации (и сайт ДОУ).

 

 № п/п Наименование мероприятия Ответственный, исполнитель Срок исполнения
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции
1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы

нормативно-правовых актов

1.1.1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции заведующий постоянно
1.1.2. Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МК ДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность заведующий сентябрь 2016 г.
1.1.3. Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ДОУ заведующий постоянно
1.1.4. Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:

— о создании комиссии по противодействию коррупции в ДОУ

— о назначении ответственного должностного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

— о создании рабочей группы для разработки Положения о кодексе этики и служебного поведения работников учреждения;

— о создании комиссии по урегулированию случаев конфликта интересов в учреждении.

Разработка и утверждение положения по противодействию коррупции

Создание пакета документов: Коррупции — НЕТ!

заведующий по мере необходимости
1.1.5 Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры (должностные инструкции) работников. заведующий при необходимости
1.1.6. Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников Образовательной организации. заведующий сентябрь 2016 г.
1.1.7.  Обеспечение наличия в ДОУ  книги замечаний и предложений. заведующий постоянно
1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства МК ДОУ   д/с/№ 24 «Яблочко» с. Лесная Дача
1.2.1. Педагогический совет № 2

(вопрос 3: Утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции в ДОУ на 2016-17 гг.)

председатель педсовета декабрь 2016 г.
1.2.1. Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений заведующий декабрь 2016г.
1.2.2. Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма заведующий постоянно
1.2.3. Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заведующий март

2016 г.

1.2.4. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

— педагогических советах;

— общих собраниях Трудового коллектива;

— собраниях и конференциях для родителей.

заведующий в течение года

по мере необходимости

1.2.5. Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства заведующий по факту выявления
1.2.6. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в образовательное учреждение. заведующий постоянно
1.2.7.  Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

— совещаниях в  ДОУ;

— общих собраниях трудового коллектива;

— заседаниях  родительских комитетов, педагогических советов;

— родительских собраниях.

заведующий по плану
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции
2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции
2.1.1. Информационное взаимодействие руководителя ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции заведующий постоянно
2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ

по размещению государственных заказов

2.2.1. Обеспечение систематического контроля выполнения условий муниципальных заданий и   контрактов заведующий, заведующий хозяйством,  бухгалтер постоянно
2.2.2. Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием и  контрактами заведующий, заведующий хозяйством, бухгалтер постоянно
2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ
2.3.1. Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ, актов списания в ДОУ заведующий хозяйством, комиссия по противодействию коррупции постоянно
2.3.2. Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств ДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:

— законности формирования и расходования внебюджетных средств

в части родительской платы;

— прозрачность распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Заведующий, заведующий хозяйством, бухгалтер, комиссия по противодействию коррупции, комиссия по распределению стимулирующих выплат постоянно
1.2.1. Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений заведующий декабрь 2016г.
1.2.2. Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма заведующий постоянно
1.2.3. Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заведующий март

2017 г.

1.2.4. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

— совещаниях;

— педагогических советах;

— общих собраниях Трудового коллектива;

— собраниях и конференциях для родителей.

заведующий в течение года

по мере необходимости

1.2.5. Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства заведующий по факту выявления
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции
2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции
2.1.1. Информационное взаимодействие руководителя ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции заведующий постоянно
2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ                                                                        по размещению государственных заказов
2.2.1. Обеспечение систематического контроля выполнения условий муниципальных заданий и   контрактов Заведующий, заведующий хозяйством, бухгалтер постоянно
2.2.2. Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием и   контрактами заведующий,   заведующий хозяйством,  бухгалтер постоянно
2.2.3. Организация и проведение инвентаризации муниципального имущества по анализу эффективности использования. комиссия по инвентаризации октябрь
2.2.4.  Проведение внутреннего контроля :                             — организация и проведения учебных занятий                 — расходование денежных средств;                                                                 — организация питания воспитанников; заведующий, заведующий хозяйством постоянно
2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ
2.3.1. Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ, актов списания в ДОУ заведующий хозяйством, комиссия по противодействию коррупции постоянно
2.3.2. Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств ДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:

— законности формирования и расходования внебюджетных средств

в части родительской платы;

— Прозрачность распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Заведующий,   заведующий хозяйством, гл.бухгалтер,

Комиссия по противодействию коррупции

Комиссия по распределению стимулирующих выплат

постоянно
2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации

о системе образования ДОУ

2.4.1. Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией ДОУ. заведующий постоянно
2.4.2. Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ за календарный год заведующий по плану

ежегодно

2.4.3. Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДО

об оказании образовательных услуг на родительских собраниях, на информационных стендах, сайте ДОУ

заведующий воспитатель постоянно
2.4.4. Обеспечение наличия в ДОУ уголка потребителя питания, уголка потребителя образовательных и медицинских услуг, книги замечаний и предложений ответственные за разделы Начало

учебного года

2.4.5. Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг воспитатель начало-конец учебного года
2.4.6. Организация работы общественной приемной (в рамках функционирования органов самоуправления ДОУ) для обращения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам, возникающим в ходе образовательного процесса заведующий постоянно
2.4.7. Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении выплат стимулирующего характера на заседании комиссии по установлению надбавок заведующий

Комиссия по распределению стимулирующих выплат

постоянно
2.4.8. Организация и проведение социологического исследования среди родителей (законных представителей) воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования») воспитатель Сентябрь

2014г.

2.4.9. Размещение информации для работников и родителей «Антикоррупционная деятельность в ДОУ!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде впспитатель

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно
2.4.10. Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

— аттестация педагогических и руководящих кадров;

— независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

— мониторинговые исследования в сфере образования;

— статистические наблюдения;

— самоанализ деятельности ДОУ;

— создание системы информирования о качестве образования в ДОУ;

— создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

Заведующий,

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно
2.4.11. Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (в т.ч. проведение занятий по правам ребенка в средней, старшей — подготовительной группах, тематических конкурсов среди воспитанников, чтение художественной литературы о долге, совести, совестливости: В Осеева « Синие листья», Л.Н. Толстой « Старый дед и внучек», сказка « Лиса и козел», решение игровых проблемных ситуаций: «Можно и нельзя», «Упорство и упрямство», « Как прожить без ссор?», бесед: «Правила поведения в детском саду», «Что такое хорошо? Что такое плохо?» и др., общего родительского собрания) воспитатель Март

2017г.

2.4.12. Проведение выставки рисунков воспитанников ДОУ «Я и мои права» воспитатель март

2017г.

2.4.13. Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников в ДОУ Заведующий, постоянно
2.4.14. Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ДОУ при организации работы по вопросам охраны труда  Заведующий,

заведующий хозяйством

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно
2.4.15. Ведение постоянно действующего раздела «Нет коррупции!» на официальном сайте ДОУ  ответственный за официальный сайт постоянно
2.4.16. Размещение на официальном сайте ДОУ публичного отчета о деятельности ДОУ за 2016-2017 уч. год заместитель по общим вопросам Постоянно август 2016   г.
2.4.17 . Организация и проведение в Международный день борьбы с коррупцией мероприятий, направленных на формирование нетерпимости в обществе к коррупционному поведению воспитатель, муз.руководитель, 9 декабря
2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ДОУ
2.5.1. Обеспечение наличия в ДОУ Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОУ ,

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно
2.5.2. Разработка приказа о порядке обработки поступающих в ДОУ сообщений о коррупционных проявлениях заведующий по мере необходимости
2.5.3. Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителя и сотрудников ДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки Заведующий,

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно
2.5.4. Организация проверок деятельности сотрудников ДОУ на основании обращений граждан о фактах коррупционных проявлений. заведующий по мере необходимости
2.5.5. Анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений заведующий по мере необходимости
2.5.6. Обеспечение соблюдения сотрудниками ДОУ правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения.

Подготовка памяток для сотрудников ДОУ об ограничениях, запретах в их деятельности.

заведующий постоянно
2.5.7. Информирование сотрудников ДОУ об изменениях в действующем законодательстве в сфере муниципальной службы, в сфере образования заведующий постоянно
2.6. Меры по повышению профессионального уровня педагогических кадров ДОУ

и правовому просвещению

2.6.1. Организация проведения семинара этического характера среди сотрудников ДОУ заведующий

воспитатель

2016г.